Segnalazione di condotte illecite - Whistleblowing
Dal 15 luglio 2023 produce effetti la disciplina whistleblowing di cui al D.Lgs. 24/2023, Decreto di recepimento in Italia della Direttiva Europea 2019/1937 del Parlamento Europeo e del Consiglio relativa alla protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell'Unione e recante disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali. Tale disciplina è finalizzata a garantire la manifestazione della libertà di espressione e informazione ed è strumento per contrastare la corruzione e le violazioni di legge nel settore pubblico e privato, rafforzando il principio di trasparenza, nonché tutelando la riservatezza circa l'identità del segnalante ed il divieto di discriminazione e ritorsioni nei suoi confronti.
In attuazione, è stato attivato un canale interno di gestione e redatta la procedura per la ricezione delle segnalazioni di illeciti ed irregolarità, in grado di assicurare la protezione dei dati identificativi ed il divieto di discriminazione nei confronti del Segnalante.
Sono legittimati a presentare la segnalazione i soggetti che hanno la seguente posizione rispetto alla Rifinizione Nuove Fibre S.p.A.:
In attuazione, è stato attivato un canale interno di gestione e redatta la procedura per la ricezione delle segnalazioni di illeciti ed irregolarità, in grado di assicurare la protezione dei dati identificativi ed il divieto di discriminazione nei confronti del Segnalante.
Sono legittimati a presentare la segnalazione i soggetti che hanno la seguente posizione rispetto alla Rifinizione Nuove Fibre S.p.A.:
- Lavoratore subordinato
- Lavoratore autonomo
- Volontario / Tirocinante
- Collaboratore
- Libero professionista/Consulente
- Fornitore
- Azionista
- Amministratore/Direttore
- Legale rappresentante
- Membro del collegio sindacale /Membro dell’ODV
- richiedente impiego che ha svolto un colloquio
- ex lavoratore subordinato
- ex consulente/collaboratore
- ex fornitore
- chi esercita in fatto funzioni di amministrazione direzione, controllo, vigilanza o rappresentanza
- Il canale di segnalazione interno non è attivo, oppure, anche se attivato, non è conforme a quanto previsto dal Legislatore in merito ai soggetti e alle modalità di presentazione delle segnalazioni;
- la persona segnalante ha già effettuato una segnalazione interna, ma non ha avuto seguito;
- la persona segnalante ha fondati motivi di ritenere che se effettuasse una segnalazione interna alla stessa non sarebbe dato efficace seguito, ovvero che la stessa potrebbe determinare un rischio di ritorsione;
- la persona segnalante ha fondato motivo di ritenere che la violazione possa costituire un pericolo imminente o palese per il pubblico interesse.
Si invita i Soggetti interessati a consultare la documentazione completa di seguito scaricabile
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Nominativo del soggetto designato per la gestione del canale di segnalazione
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Informativa rivolta a tutti i soggetti interessati cui si applicano le tutele di cui al D.lgs.24/2023: segnalante, facilitatore, persone del medesimo contesto lavorativo e colleghi di lavoro del segnalante ed al segnalato.
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Istruzioni e modulistica per supportare il segnalante nell’utilizzo del canale
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Procedura per disciplinare casi di errato invio da parte del segnalante e ricezione della segnalazione da parte di un soggetto non competente rispetto al Responsabile Incaricato
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